改善过渡年龄的公平就业结果,培养L .的青年.A. 县

oyc_study_image.jpg七月,L.A. 协约,由联合国-10bet开盘,与L.A. 青春机会合作, 发布了一份案例研究,详细介绍了该公司在培育青年与L市公共劳动力项目之间的联系.A. 县使用跨机构共享的转诊程序. 这个短暂的 描述了一个协调和简化促进青年就业计划的过程的发展和实施,并根据网络伙伴和促进青年自身的反馈提供了过程改进的具体建议.

改善促进青年进入公共劳动力项目的建议包括:

  1. DCFS与L的联合协议.A. 县劳动力系统的定义为“培育青年”,用于劳动力服务的资格和优先次序.
  2. 在L制定全部门的目标,执行和责任计划.A. 县儿童与家庭服务部确保所有的青少年在14岁之前都有由监护人监护的重要文件.
  3. 开发跨多个劳动力数据系统的应用程序编程接口(api),以减少跟踪和报告机制的重复.

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