一个聪明的招人方法:

创造机会和实际经验(c.O.R.E.)

 

10bet开盘地区商会, 与10bet开盘县和可口可乐公司合作, 通过C.O.R.E. 实习.

 

C.O.R.E. 实习
项目的特性

招聘的好处
工人与记录

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为期8周的全职实习项目

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我们为实习生提供免费的职业发展培训和辅导

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许多大大小小的雇主都在通过雇佣以前参与过司法的忠诚员工来降低成本高昂的人员流动率

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42天,4K美元=平均时间和大约. 填补空缺职位所需的成本. 雇佣一个机会公平的候选人可以节省时间和金钱

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实习生(18-24岁)由商会认证,符合你所在行业的要求

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L.A. 县, 通过其美国就业中心, 雇主的记录是否包括工资和人力资源管理

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就业是减少累犯的最重要因素

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通过雇佣一名参与正义的员工来影响你的社区, 加强社区安全

 

 

C.O.R.E. 实习项目 是10bet开盘县的倡议吗 (电子邮件保护) 该项目是与10bet开盘地区商会合作的. 该项目旨在为年轻人提供在私营部门的有偿职业探索和在职工作经验, 年龄18 - 24, 有参与刑事司法的历史. C.O.R.E. 提供公正的年轻人 2个月的带薪工作经验,有价值的 就业技能, a 支持网络生活经验的导师 帮助他们在职业道路上前进. 加州的美国就业中心将成为记录在案的雇主,并承担主要雇主的角色和责任. 

C.O.R.E为年轻人和雇主提供补充教育活动. 增强年轻人经验的活动包括职业探索,以培养职业意识, 了解个人理财, 以及与工作相关的社交技能. C.O.R.E作为一个雇主暴露于利用公平机会雇佣和加州公平机会法案, 2018年通过, 作为一种增加利润的策略. 

雇佣公正参与的个人和有记录的员工,可以使公司与一个以前未开发的、充满动力的人才库建立联系, 忠诚的, 有弹性的, 勤奋和创新的员工将独特的技能带到工作场所,并提高公司的社会责任, 以及多样性和包容性简介. 

 

更多信息和参与,请联系Gerry Feeney (电子邮件保护) or 213.580.7564. 有兴趣的雇主必须在2019年3月8日前提交雇主兴趣表.

 

 

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